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Gestionnaire Paie RH H/F

CAMERON FRANCE - Béziers (34500)
ID : 104603 Ref : OFFRE RH Publiée il y a 6 jours
Béziers (34500) Voir l'itinéraire
2 à 5 ans
Licence
CDD (18 mois)
Temps complet

À propos de l’entreprise

CAMERON SAS France – Schlumberger - est spécialisée dans la fabrication d’équipements de sécurité pour les phases de forages pétroliers. Le site de Béziers est riche en expérience depuis 60 ans dans le domaine de l’usinage, du soudage, de l’assemblage et du test et comprend plus de 500 collaborateurs.

 

Description du poste et des principales missions :

Le(la) gestionnaire paie prépare l'élaboration des paies en recueillant et en calculant tous les éléments de rémunération (salaire de base, heures supplémentaires, décompte des absences, prélèvements….).

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

-Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

-Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle

-Mettre en place les « runs » (essais) de paye, contrôler et fiabiliser la paye, les charges et les déclarations associées

-Participer à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)

-Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.

-Répondre aux exigences des enquêtes ministérielles

-Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absence, maladies, augmentation, promotion…)

-Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

-Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

-Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

-Anglais professionnel

-Maîtriser des logiciels de paie, de gestion des temps (SAP), de l'outil informatique en général, des tableurs et des outils SIRH

-Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales

 

Profil

-Formation Bac +3 spécialisée en administration/gestion du personnel ou comptabilité ou gestion
-Formations supérieures comptables ou financières (DECF).
-Expérience de 3 ans minimum 

 

Compétences requises

  • Participer à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
  • Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Voir la fiche métier : Gestionnaire paie (H/F)