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Expert Paie H/F

SELHA GROUP - Pays de la Loire, France
ID : 120893 Ref : EXPAIE1909S Publiée il y a 4 semaines
Pays de la Loire, France Voir l'itinéraire
5 à 10 ans
Licence
CDI
Temps complet

À propos de l’entreprise

Selha Group, c’est 950 collaborateurs, répartis sur 4 sites en France et au Maroc, qui partagent une seule et même mission : apporter à nos clients des solutions électroniques, contribuant au développement de leurs activités à travers le monde. Depuis plus de 50 ans, nous industrialisons et fabriquons des produits électroniques et des solutions de test pour les secteurs de haute-technologie les plus exigeants : l’aéronautique, la défense, les télécoms, les énergies, le médical et l’industrie professionnelle.

Nous rejoindre, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle unique au sein d’un groupe responsable et engagé pour la satisfaction de ses clients, parmi lesquels figurent Airbus, Thales, Safran, Nokia... C’est aussi pouvoir exercer ses missions et gagner en compétences, dans un environnement dynamique, entouré d’experts passionnés par leur métier.

Description du poste et des principales missions :

Nous recherchons un(e) Expert(e) Paie qui veillera à la bonne application de la politique salariale définie en  garantissant le respect de la législation & des accords en vigueur applicables à la rémunération. Il/Elle coordonnera et réalisera les opérations de paie sur l’ensemble des sites français ( 750 collaborateurs).

Activité Principale :

Garantir une paie conforme & fiable :

- Assurer une veille juridique relative à la rémunération et à législation sociale dans son ensemble

- Effectuer les adaptations préalables en matière de paramétrage de paie et garantir la mise à jour en continue du logiciel de gestion de la paie.

- Réaliser l’ensemble des activités relatives à la paie en ayant recensé, préparé, & contrôlé les éléments fixes et variables de la paie.

- Établir et suivre les demandes d'IJSS/IJP et assurer la subrogation en relation directe avec les caisses d'assurances maladies, les organismes de prévoyance

- Établir, les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires (DSN, contribution logement, TH....).

- Effectuer le rapprochement mensuel avec la comptabilité (versement IJSS, IJP, avances, acomptes, etc.)

-Réaliser des audits paie/charges sociales en mesurant les écarts entre les pratiques des sites & les règles applicables avec pour objectif ultime d’aboutir à 0 défaut

Conseil RH

- S’assurer de la compréhension des éléments de paie auprès de  nos collaborateurs.

- Conseiller les managers et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations,...).

Relations avec les organismes extérieures :

- Garantir des relations efficientes avec les institutionnels majeurs de son périmètre d'activité (les organismes sociaux, fiscaux notamment).

Profil

De formation supérieure RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie
dans un service Paie (cabinet d’expertise comptable, entreprise industrielle notamment).

Proactif(ve) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise, votre rigueur et votre fiabilité.

Doté(e) d'une bonne capacité de synthèse et d'analyse, vos qualités relationnelles sont vos atouts pour réussir à ce poste.

Votre connaissance des logiciels SAGE /ADP sera un atout complémentaire pour réussir dans ce poste à fort enjeu.