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Chargé(e) Développement H/F

GEIQ INDUSTRIE DE LA CHAMPAGNE - (51100)
ID : 137258 Ref : Publiée il y a 3 mois
2 à 5 ans
BTS, DUT
CDI
Temps complet

À propos de l’entreprise

Le GEIQ Industrie de la Champagne est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification.
Nous favorisons la mise en relation entre des personnes désireuse d’accéder à l’emploi et des besoins de recrutement des entreprises industrielles locales.

Nous recrutons, par le biais de contrats en alternance, des salariés pour les mettre à disposition de nos entreprises adhérentes.

Nous sécurisons les parcours avec un suivi individualisé et adapté pour nos entreprises adhérentes et nos salariés.

Description du poste et des principales missions :

Placé sous l’autorité de la Direction du GEIQ Industrie de la Champagne, il (elle) assurera le développement du GEIQ sur le territoire de la Haute-Marne  (80%) et de l’Aube. Ses missions principales seront les suivantes:

· Promotion du GEIQ auprès de partenaires du territoire

· Prospection des entreprises

· Communication autour des métiers de l’Industrie

· Accompagnement et suivi des salariés

· Suivi de l’activité

Profil

Maîtrise des politiques publiques de l’emploi, de la formation et de l’insertion. Connaissance du milieu industriel Haut-Marnais si possible.

Maitrise des techniques de communication et d’animation. Maîtriser les outils bureautiques.

Permis B (nombreux déplacements sur la Haute-Marne). Véhicule de société

S’adapter à des interlocuteurs variés. Organiser ses activités, optimiser son temps en identifiant ses priorités. Avoir une aptitude réelle à fédérer un réseau de partenaires autour du GEIQ et des projets portés par celui-ci.

Avoir un sens et un goût marqués pour la négociation et le dialogue ainsi qu’une capacité à convaincre.  Avoir un sens pointu des responsabilités.

Etre de formation supérieure Bac+2 et doté d’une expérience professionnelle certaine en tant que commercial.

Compétences requises

  • Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
  • Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité
  • Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)
  • Analyser les besoins du client
  • Négocier avec les clients
  • Suivre et coordonner les opérations
  • Exploiter les outils informatiques et numériques
  • Utiliser des outils de communication
Voir la fiche métier : Chargé d'affaires (H/F)