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Responsable Ilot Fabrication (H/F)

ROLLAND ETS SA - Tréflévénez (29800)
ID : 187852 Ref : RIM/MF Publiée il y a 1 mois
Tréflévénez (29800) Voir l'itinéraire
2 à 5 ans
Licence
CDI
Temps complet

À propos de l’entreprise

Remorques ROLLAND (180 personnes - 30 M€ de CA) - Constructeur de véhicules agricoles de transport.

 

Notre PME, créée il y a 70 ans, connait un développement constant. Nos véhicules sont distribués en France et maintenant dans plus de 35 pays. Nous devons cette notoriété à notre capacité à nous adapter et à innover, à la qualité de nos produits, au dynamisme de notre communication et surtout à nos 180 collaborateurs passionnés, au sein d’une entreprise conviviale et ouverte sur l’extérieur, où il fait bon travailler.

Description du poste et des principales missions :

Nous recrutons dans le cadre d’un départ à la retraite un(e):  

Responsable îlot Fabrication (H/F).

Rattaché au Responsable de Production, vous serez en charge d’animer et d’encadrer une équipe tout en respectant la qualité, les coûts et les délais impartis.

Vos missions

A ce titre, vos missions principales seront :

Organiser et optimiser l’activité au quotidien
-Animer et encadrer l’équipe au quotidien
-Assurer la surveillance de la production
-Gérer les aléas et proposer des actions correctives
-Assurer l’interface avec les autres ilots de production
-Participer activement au processus d’amélioration continue de l’ilot

Garantir la qualité et la sécurité au sein de l’ilot
-Etre garant du respect de l’application des procédures qualité et sécurité
-Analyser les indicateurs qualité de l’ilot afin d’identifier les problèmes et mettre en œuvre des plans d’actions
-Participer à la recherche de causes suite à un accident
-Sensibiliser le personnel de l’ilot aux risques inhérents sur son périmètre de travail

Gérer son équipe
-Assurer la bonne intégration des nouveaux arrivants
-Animer des réunions avec les membres de l’ilot pour communiquer sur les chiffres de l’entreprise et les plans d’actions en cours et à déployer
-Participer activement aux processus de recrutement
-Accompagner la montée en compétences des collaborateurs afin de développer la polyvalence
-Instaurer et maintenir le dialogue social avec les membres de l’équipe

Animer et déployer le plan de progrès de son ilot
-Contribuer à des actions de résolution de problèmes
-Utiliser les outils classiques du progrès employés dans l’entreprise
-Participer aux actions de progrès globales de l’entreprise (déploiement de l’ERP, participation à des actions d’industrialisation et d’investissements etc.)

Profil

Vous êtes titulaire d’une formation de type BAC+2 à BAC+5 idéalement spécialisée en mécanique.

Vous avez déjà managé ou vous souhaitez encadrer une équipe.

Reconnu pour votre leadership naturel et pour vos qualités relationnelles, vous avez une réelle appétence terrain. Ainsi, votre capacité à fédérer et à animer une équipe seront des atouts nécessaires pour tenir ce poste à dimension évolutive.

De plus, votre sens de l’organisation et votre réactivité vous permettront de mener à bien vos missions, dans un contexte exigeant.

La maitrise des outils informatiques est requise.