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Régleur H/F (Tourneur-Fraiseur)

ST INDUSTRIES - Pleyben (29190)
ID : 195898 Ref : Publiée il y a 2 mois
Pleyben (29190) Voir l'itinéraire
2 à 5 ans
BEP, CAP
CDI
Temps complet

À propos de l’entreprise

Installée zone du Drevers, la société Breizh Usinages Service, est l'une des entreprises du groupe régional breton ST Industries, spécialiste en mécanique de précision. Ce groupe d'usinage regroupe quatre sociétés réparties sur le territoire costarmoricain et finistérien : UCN Méca, Armor Précision Méca, et DEC Armor.

Description du poste et des principales missions :

Vous êtes un professionnel de la mécanique de précision et vous souhaitez changer d’orientation professionnelle et voir ce qui se passe ailleurs ?

Vous avez derrière vous un diplôme en mécanique ou usinage, et le langage de programmation FANUC/ ISO n’a aucun secret pour vous ?

Alors saisissez cette opportunité !

Le groupe STINDUSTRIES recrute pour l’un de ses sites un REGLEUR H/F (tourneur et/ou fraiseur) SUR CN. Votre activité principale est le réglage et l’usinage de pièces unitaires ou de petites/moyennes séries sur tour ou fraiseuse numérique.

A ce titre, vous :

- Analysez et appliquer les documents de fabrications de la pièce à réaliser et les contraintes matières.
- Charger le programme d’usinage dans l’armoire CN.
- Préparez les outils de coupe, les outillages, le centre d’usinage pour usiner une première pièce.
- Lancez la fabrication de la pièce vous vous assurez de la conformité de celle-ci.
- Modifiez les paramètres lors du réglage ou en cours de fabrication si nécessaire afin de garantir la qualité des pièces et optimiser le temps d’usinage.
- Usinez la série où suivre l’usinage de la série si transférée à un opérateur.
- Complétez le dossier de fabrication et la fiche d’auto-contrôle.

Profil

Rémunération selon profil et expérience

Poste basé à Pleyben.
Vous évoluerez au sein d’une entreprise ou l’innovation est au cœur de sa stratégie, rejoignez-nous et participez au développement de l’entreprise.

Nous acceptons également d’étudier les profils moins expérimentés pour d’autres besoins.