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UN(E) GESTIONNAIRE RH & COMPTABLE H/F

MARCEAU - Doubs (25300)
ID : 199820 Ref : Publiée il y a 1 mois
Doubs (25300) Voir l'itinéraire
2 à 5 ans
BTS, DUT
CDI
Temps complet

À propos de l’entreprise

HISTORIQUE : La Société MARCEAU S.A.S  fondée en 1946 avait comme activité principale la mécanique générale. Société familiale depuis trois générations, elle s'est spécialisée comme concepteur constructeur dans les systèmes de manutention continue pour charges isolées.

EXPERIENCE :  De l'ère des pionniers et de l'artisanat à ses débuts, l'entreprise a vite évolué pour devenir une structure industrielle nationale et internationale dont l'exportation représente 40% de son chiffre d'affaires.

QUALITE : Reconnue pour sa vaste gamme de matériel robuste associée à un service de qualité, de grande sociétés lui ont accordé leur confiance pour leurs besoins en manutention continue de charges isolées.

CAPACITE : Du simple convoyeur standard au système transitique vendu clés en main, ses techniciens en mécanique, automatisme et informatique industrielle sauront  apporter tout le savoir faire MARCEAU.

Description du poste et des principales missions :

·         Support dans la gestion des ressources humaines :

Ø  Gestion administrative du personnel : saisie, suivi et contrôle de diverses données RH (Temps, congés, absence …), suivi des dossiers du personnel, de la Médecine du Travail

Ø  Opérations liées aux entrées-sorties du personnel (Tenue du registre du personnel, déclaration des nouveaux embauchés ..)

Ø  Suivi & organisation des formations

Ø  Aide au recrutement et à la rédaction des contrats

·         Assurer des missions opérationnelles dans la comptabilité, comme la saisie d’opérations comptables quotidiennes, participer à l’élaboration des comptes annuels, alimenter et suivre différents tableaux de bord internes

 

·         Gestion et suivi des modalités financières de déplacements

 

·         Assister la Responsable Administrative et Comptable dans les opérations & les réalisations du Service

 

·          Participer au paramétrage & à la mise en place du futur ERP (OPEN PROD ou EVERWIN GX)

 

·         Gestion du courrier : réception, tri et répartition

Profil

·         De formation Bac + 2 (Social, Comptabilité) avec une expérience significative en ressources humaines

·         A l’aise en informatique et plus particulièrement sur Excel

·         Connaissance de logiciels de Comptabilité QUADRA ou autres