APPRENTI H/F - BTS - ASSISTANCE TECHNIQUE D'INGENIEUR

À propos de l’entreprise

PÔLE FORMATION - UIMM LORRAINE

LEADER ET ACTEUR INCONTOURNABLE DE LA FORMATION INDUSTRIELLE EN LORRAINE

Outil de formation industrielle par excellence, le pôle formation UIMM Lorraine est une marque créée par l’UIMM Lorraine et pour les entreprises. La marque regroupe trois structures : le CFAI

Lorraine (formation d’apprentis), l’AFPI Lorraine (formation des salariés d’entreprises) et l’APC (formation des demandeurs d’emploi et conseil en lien avec le handicap).

Quelques chiffres :

·         7 sites en Lorraine,

·         1700 apprentis du CAP au diplôme d’ingénieur au sein des 7 sites de son pôle formation formés par an, dont 480 apprentis ingénieurs formés par l’ITII Lorraine, avec 

·         94 % de réussite aux examens,

·         90 % d’emploi à 6 mois,

·         2500 salariés formés chaque année.

·         600 demandeurs d’emploi formés par an,

·         3000 entreprises partenaires,

Description du poste et des principales missions :

Le technicien travaille dans des entreprises de tous secteurs quelle que soit leur taille. Dans un environnement industriel, sa polyvalence lui permet d’intervenir dans différents domaines à la fois sur les aspects techniques et organisationnels.

Cette activité se déroule souvent dans le cadre de projets au sein d’équipes pluridisciplinaires afin de répondre à une demande client ou dans un objectif d’optimisation.

• Analyser des solutions existantes dans le but de les modifier ou de les améliorer
• Concevoir une solution technique pour répondre à une demande ou optimiser les performances
• Organiser et gérer les activités de production ou de maintenance.
• Conduire une étude de coûts
• Participer à la définition des politiques sécurité, qualité et environnement et contribuer à leur mise en œuvre
• Etablir et rédiger des documents de travail ou des dossiers techniques
• Accompagner, conseiller et former le personnel

Profil

Compétences requises

• S’approprier l’objectif de production
• Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
• Proposer des améliorations [temps de fabrication, qualité des pièces, moyens de contrôle…]
• Analyser un processus de production et concevoir des modes opératoires
• Comprendre et analyser les tableaux de bord d'activités
• Mettre en oeuvre des évolutions d'organisation et de production
• Concevoir et animer des actions de formation

Voir la fiche métier : Technicien de production (H/F)