7 937 offres disponibles

Gestionnaire Paie – Ressources Humaines H/F

LAGNIEL SAS - (14440)
ID : 216161 Ref : Publiée il y a 1 semaine
2 à 5 ans
Licence
CDI
Temps complet

À propos de l’entreprise

LAGNIEL est l'un des deux sites de production de Neyret Group, acteur majeur fort de 30 années d'expérience et reconnu mondialement dans la conception et la fabrication de machines hautes cadences pour l'assemblage, le contrôle et l'impression pour tous types d'industries.

Description du poste et des principales missions :

Nous recherchons à temps plein et en CDI pour notre site de Douvres la Délivrande un(e) collaborateur(trice) pour effectuer :

La Gestion de la Paie :
- Collecte et import des éléments variables,
- Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles,
- Le contrôle des bulletins de paie,
- La réalisation du solde de tout compte,
- La gestion des DSN d'évènement et mensuelle,
- La génération des fichiers de virement,
- Le suivi des arrêts maladie et des IJSS,
- La génération et le contrôle de l'OD comptable,
- La génération et le contrôle des états post-paie,
- La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie.

 La Gestion des Ressources Humaines :
- Accompagner les responsables hiérarchiques dans l'organisation des services et la gestion de leurs collaborateurs.
- Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH et procédures en matière de droit social dont les procédures disciplinaires.
- Garantir le respect de l'application de la législation du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise au sein de l'établissement.
- Participer à la préparation des réunions des instances représentatives et à l'animation sociale des sites.
- Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs du site.
- Définir et mettre en œuvre le plan de formation et le suivi de la gestion des compétences du site.
- Assurer les reportings RH réguliers du périmètre (absentéisme, turnover, indicateurs RH)

Profil

Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3/5 ans dans le domaine de la paie et des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur industriel.

Vous faites preuve d'initiative et savez allier une grande rigueur dans votre travail à de réelles qualités relationnelles.

Maitrise parfaite des outils informatiques requise.

Des connaissances en comptabilité et contrôle de gestion seraient un plus.

Poste à pourvoir immédiatement.

Merci de joindre à votre candidature CV + lettre de motivation.

Avantages : 13ème mois, participation aux bénéfices, CE, mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur, titres restaurant.

 

Compétences requises

  • Participer à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
Voir la fiche métier : Gestionnaire paie (H/F)