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RESPONSABLE D’ATELIER (H/F) – NORD DU LOIR ET CHER

ACRH - Conseil en Ressources Humaines - Vendôme (41100)
ID : 223324 Ref : Responsable d'Atelier Publiée il y a 4 jours
Vendôme (41100) Voir l'itinéraire
5 à 10 ans
Licence
CDI
Temps complet

À propos de l’entreprise

Nous recrutons pour une PME familiale indépendante reconnue pour son savoir-faire, spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces mécaniques ; un responsable d’atelier (H/F)

Directement rattaché(e) à la direction de l’entreprise, vous managez en direct l’équipe (une quinzaine de collaborateurs)

Description du poste et des principales missions :

-      Organiser/superviser la production chaque jour dans le respect des objectifs de couts, qualité, sécurité, délais : transmettre les consignes, dispatcher la charge de travail (en prenant en compte les compétences ainsi que les priorités clients), faire le suivi et les ajustements nécessaires

-      Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste

-      Assurer un rôle de management direct des équipes en production (gestion des congés, montée en compétences, cohésion de l’équipe, participation aux recrutements et à l’intégration, recadrage si nécessaire, …)

-      Intervenir en tant que support technique auprès des équipes

-      Identifier les problématiques techniques sur les machines conventionnelles, et trouver des solutions

-      Concevoir et fabriquer des outillages

-      Faire le contrôle des produits (visuel, dimensionnel)

-      Tenir les stocks de consommables de l’atelier et faire les demandes nécessaires

-      Effectuer des opérations de maintenance et en assurer le suivi

-      Effectuer des opérations de production si nécessaire

Profil

De formation technique à orientation mécanique vous justifiez de plusieurs années d’expérience acquises dans un environnement industriel et en tant que manager.

Vous êtes à l’aise avec les machines conventionnelles et avez des connaissances en usinage.

Aimant le terrain, vous avez un bon relationnel et faites preuve de pédagogie pour intégrer et fidéliser les collaborateurs.

Curieux et proactif, vous êtes capable de proposer des idées nouvelles et d’aller chercher les informations.

 

Les plus de l’entreprise et du poste :

- PME familiale

- Rôle stratégique pour l’entreprise

- Management participatif, basé sur la confiance 

 

Le processus de recrutement : un entretien téléphonique, un entretien en visio avec le cabinet, deux rendez-vous au sein de l’entreprise (chaque étape fera l’objet d’une validation par notre cabinet et l’entreprise). Poste à pourvoir en CDI.