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Chef d'Equipe Fonderie H/F

LEBRONZE ALLOYS - Ets Bornel - Bornel (60540)
ID : 239405 Ref : Publiée il y a 1 mois
Bornel (60540) Voir l'itinéraire
5 à 10 ans
Bac
30 à 40k€ bruts /an
CDI
Temps complet

À propos de l’entreprise

LEBRONZE ALLOYS (LBA) est un des leaders mondiaux dans le domaine de la métallurgie, spécialisé dans la production d’alliages cuivreux, d’alliages nickel, d’aciers spéciaux, d’aciers inoxydables, de titane et de superalliages nickel. Le groupe intègre la totalité du procédé de fabrication grâce à son éventail de technologies de transformation des métaux.

Description du poste et des principales missions :

Dans le cadre des objectifs de son secteur, celui-ci mènera à bien la production de l’équipe en garantissant sécurité, qualité, délai, productivité. Il est le relais du responsable de service auprès des équipes de production qu’il manage et assure un rôle d’interlocuteur technique avec les autres services.

 

Nous attendons des candidats les connaissances / compétences suivantes :

-          Assurer la sécurité

o   Diffuser, appliquer, faire appliquer les procédures de sécurité, y compris la consignation d’installations si nécessaire ;

o   S'assurer que le personnel dispose des habilitations ou formations nécessaires aux tâches demandées ;

o   S'assurer du port des éléments de protection individuelle en rapport avec le poste ;

o   Informer et former tout nouvel arrivant sur un poste à l’ensemble des risques liés à l’activité (support : fiche de poste sur chaque machine) ;

 

-          Garantir un niveau de qualité optimum

o   Appliquer et faire appliquer les procédures qualité ;

o   S’assurer que le personnel en poste possède bien les qualifications qualité à jour en rapport avec l’activité exercée (support : matrice de poly-compétences qualité) ;

o   Gérer les éventuelles non-conformités sur le terrain ;

o   S’assurer de la traçabilité des produits ;

o   Participer aux réunions qualité et sécurité de son secteur ;

 

 

-          Organiser son poste

o   Etablir et faire respecter l’ordonnancement par machine en accord avec le responsable de service en :

§  Plaçant le personnel de manière optimisée ;

§  S’assurant de la bonne tenue des temps de fabrication, détecter les anomalies et y remédier ;

§  Anticipant les changements de série (préparation des outillages, outils de contrôle, régleurs, OFs…) ;

 

-          Garantir le niveau de productivité

o   Assurer la production sur les équipements ;

o   S’assurer de la saisie correcte des données ;

o   Manager les opérateurs dans leur suivi journalier des cadences de production : les informer des cadences attendues en début de poste ou d’OF, les suivre, remédier aux anomalies ;

o   S’assurer de l’approvisionnement des consommables ;

 

-          Améliorer

o   Suivre tous les indicateurs nécessaires (sécurité, qualité, environnement, respect des délais, TRG, TPC…), les comprendre

o   Proposer toutes les modifications et améliorations nécessaires (machines, gammes, procédés, organisation, constitution des équipes…)

o   Utiliser les compétences et les connaissances de tous pour générer des idées neuves

o   Participer à des groupes de travail : chantiers d’amélioration continue

 

-          Manager Communiquer Informer

o   Assurer un point quotidien avec le responsable de service et ses collaborateurs (point 5 mn à la prise de poste, relais avec ses collègues de l’équipe descendante et montante, points pendant le poste avec son équipe) ;

o   Faire le point quotidiennement des écarts, indicateurs, formations, respect des standards avec le responsable de service ;

o   Respecter et faire respecter l’ensemble des règles et procédures par toute action managériale appropriée ;

o   Assurer les entretiens annuels, professionnels et bilans réguliers ;

o   Être force de proposition sur les compétences présentes et futures du personnel (support : matrice de compétences) ;

o   S’assurer de la mise en œuvre et de l’efficacité des formations internes ou externes décidées avec le responsable de service ;

o   Assurer l’interface au quotidien avec tous les services supports de l’entreprise (maintenance, qualité, HSE, gestion de production, méthodes, magasin central, RH…).

Profil

Le candidat doit être issu soit d’une formation de type BAC ou BTS dans le domaine technique (fonderie, traitement thermique, mécanique, …), soit avoir une expérience minimale de 5 ans dans le domaine de la métallurgie, de préférence en fonderie.

 

Nous recherchons un candidat possédant des compétences techniques avérées et une expérience dans une fonction similaire, soit doté d’une forte capacité à manager une équipe d’opérateurs fonderie. Vous devez donc avoir un fort intérêt pour la technique et le management d’équipe. Vous avez également une très forte présence sur le terrain, avec une participation active aux opérations de production.

 

Vos atouts pour réussir seront votre esprit d’équipe, votre capacité à fédérer, votre adhésion au projet d’entreprise, votre esprit constructif, mais aussi vos capacités de synthèse et d’adaptation et votre capacité à vous remettre en cause, et à rendre compte régulièrement.

 

 

Le poste proposé est en 3x8 aménagé avec cycle sur 3 semaines. Les horaires de travail seront les suivants :

-          Matin : 5 jours 5h – 13h du lundi au vendredi inclus soit 40 heures semaine

 

-          Nuit : 4 jours 21h – 5h du lundi au jeudi inclus soit 32 heures semaine

 

-          Après-midi : 4 jours 13h – 21h du lundi au jeudi inclus soit 32 heures semaine

 

 

Fourchette salariale (primes liées au poste incluses) : 34 000 / 39 000€ selon profil et expérience

 

Autres avantages : Indemnité kilométrique / Ancienneté / Restaurant d’entreprise / Mutuelle d’entreprise …