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Chargé.e de recrutement H/F

PRODEVAL - Châteauneuf-sur-Isère (26300)
ID : 242846 Ref : Publiée il y a 4 semaines
Châteauneuf-sur-Isère (26300) Voir l'itinéraire
2 à 5 ans
Licence
20 à 25k€ bruts /an
CDD (6 mois)
Temps complet

À propos de l’entreprise

Lauréat du trophée national PME RMC « Responsable et Durable », PRODEVAL est un acteur important du développement de la filière biogaz et bioGNV en France, en Europe et en Amérique du Nord.  

Nous concevons, fabriquons et entretenons des unités d’épuration du biogaz et de distribution de (bio)GNV pour les agriculteurs, l’industrie et les stations de traitement des eaux. Au travers d’une aventure humaine collective unique, avec une équipe jeune et dynamique, à l'esprit start-up, nous travaillons pour la transition énergétique et l’environnement.

Si vous partagez nos valeurs, vous avez autant de bonnes raisons de candidater au poste de Chargé.e de recrutement en CDD.

Description du poste et des principales missions :

Sous la supervision de la responsable des ressources humaines et en collaboration avec la chargée de recrutement, vos missions sont les suivantes :

Recueillir les besoins en recrutement :

o    Accompagner les responsables sur l’identification de leur besoin,

o    Recenser les besoins pour analyse et validation auprès de la RRH,

o    Informer les responsables de l’état d’avancement de leur besoin.

Réaliser et diffuser des annonces d’emploi :

o    Être l’interlocuteur.rice unique des différents organismes de recrutement (agence d’intérim, prestataires RH…),

o    Réaliser des offres d’emploi,

o    Sélectionner les modes de communications adéquates,

o    Publier les offres d’emploi sur nos différents canaux,

o    Rechercher des nouveaux canaux de diffusion,

o    Rechercher des profils dans les CVthèques disponibles.

Trier, présélectionner et participer aux entretiens d’embauche :

o    Réceptionner les CV et constituer une base de données de candidats potentiels,

o    Trier les CV et communiquer ceux sélectionnés aux responsables,

o    Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil : motivations, disponibilité, compétences techniques, prétentions salariales…

o    Rédiger des comptes-rendus descriptifs de ces présélections aux responsables,

o    Participer aux entretiens de recrutement.

Participer à l’efficacité du process de recrutement :

o    Tenir à jour les tableaux de bord,

o    Organiser des reportings réguliers auprès de la RRH sur l’état d’avancement des recrutements et des problématiques rencontrées,

o    Être source de proposition pour l’amélioration du process.

 

-          CDD de 6 mois, 35 heures,

-          Salaire selon expérience entre 24k€ et 26k€ annuels bruts,

-          Basé à Valence TGV (Châteauneuf sur Isère)

-          Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap

Profil

Cet emploi est accessible avec un diplôme Bac+3 dans le milieu recherché.

Vous êtes réactif.ve, autonome et force de proposition.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en tant que chargé.e de recrutement idéalement sur des profils techniques (maintenance, électrotechnique, etc.) et dans une entreprise en forte croissance.

Vous aimez travailler en équipe et avez un excellent relationnel. Vous maitrisez le pack Office et parlez l’anglais.

Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service, avec une sensibilité portée sur les énergies renouvelables.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes !

A pourvoir dès que possible.