9 370 offres disponibles

ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES H/F

BEIRENS SAS - Buzançais (36500)
ID : 244726 Ref : Publiée il y a 2 mois
Buzançais (36500) Voir l'itinéraire
2 à 5 ans
BTS, DUT
25 à 35k€ bruts /an
CDI
Temps complet

À propos de l’entreprise

La société BEIRENS est l’un des leaders européens dans la conception/étude, la fabrication, l’installation « clé en main » et le SAV, de cheminées destinées au tertiaire, à l’industrie, aux chaufferies, à la production d’énergie et à la cogénération

Description du poste et des principales missions :

En étroitement relation avec la Responsable des Ressources Humaines du site comptant 250 salariés et une seconde assistante RH, vous prenez en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH. A ce titre, vous

Préparez les éléments variables de paye et assurer leur suivi

Controlez les bulletins de salaire

Etablissez les virements de paye

Enregistrer les arrêts de travail des salariés en fonction des droits à maintien de salaire et sollicitez les remboursements des IJSS et/ ou prévoyance.

Etablissez l’ensemble des déclarations de charges sociales

Préparer les tableaux d’intéressement et participation en fonction des éléments fournis par la Responsable RH

Collectez et transmettez les éléments en vue de situations comptables

Corriger et contrôler les heures sur le logiciel de gestion des temps

 

Vous participez également aux autres missions du service rh entre autres vous:

 

Participez aux recrutements des status non cadres (sélection des candidatures, entretiens, )

Accueillez les nouveaux salariés (visite entreprise…)

Etablissez les contrats et les déclarations relatives à l’embauche

Participez à l’élaboration du plan de développement des compétences et assurer l’organisation des formations et au suivi du plan

Assurez le suivi de la réalisation des entretiens annuels et professionnels

Profil

Connaître la législation en matière de paye et de droit du

Etre discret et assurer la confidentialité absolue des données traitées

Etre rigoureux

Etre à l’écoute et impartial

 Savoir travailler en équipe

Avoir le sens des priorités

Compétences requises

  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Respecter la confidentialité
  • Connaître et respecter les procédures, les règles et les usages
  • Contribuer au processus de recrutement (tri des CV, intégration du salarié)
  • Connaître les techniques de recrutement
  • Connaître la rémunération et les principes de gestion de la paie