9 370 offres disponibles

gestionnaire RH H/F

GONZALES FRERES (ETS) - Estrablin (38780)
ID : 244853 Ref : Publiée il y a 2 mois
Estrablin (38780) Voir l'itinéraire
2 à 5 ans
BTS, DUT
CDD (9 mois)
Temps complet

À propos de l’entreprise

Nous sommes spécialisés dans la conception, la construction et l’intégration d’équipements industriels.

Notre offre comprend les études de conception et de réalisation, la fabrication d’outillages, de machines spéciales et de prototypes, le montage des équipements et les essais.

Nous travaillons principalement pour de grands groupes des secteurs de l’industrie, du nucléaire, de l’énergie hydraulique, du ferroviaire et du pétrole. Nous sommes spécialisés dans la conception, la construction et l’intégration d’équipements industriels.

Notre offre comprend les études de conception et de réalisation, la fabrication d’outillages, de machines spéciales et de prototypes, le montage des équipements et les essais.

Nous travaillons principalement pour de grands groupes des secteurs de l’industrie, du nucléaire, de l’énergie hydraulique, du ferroviaire et du pétrole.

 

Description du poste et des principales missions :

Domaine d’activités 1 : Administration du personnel

·         Préparer et établir les paies, recueillir et traiter les informations sur les salariés absence, maladies, augmentation, promotion…

·         Traiter le courrier administratif.

·         Etablir les contrat de travail / DPAE

·         Etablir les dossiers d’embauche

·         Faire le suivi des dossiers mutuelle / prévoyance

·         Déclaration des accidents de travail

·         Médecine du travail

·         Gestion des contrats détachés

·         Frais du personnel

·         Suivi des planning, congés payés, pointage, absences divers via logiciel de pointage

Domaine d’activités 2 : Gestion RH

Recrutement :

·    Etre en veille et faire les premières sélections des annonces d’embauche

·    Etre en lien avec les organismes de recrutement (agence de recrutement, société d’interim, Pôle Emploi)

·    Faire une pré- sélection des candidats

Gestion des compétences :

·    mettre à jour les fiches emploi du groupe

·    gérer l’accueil des nouveaux entrants

·    Organiser  les  entretiens  annuels (entretien  annuel  et  entretien  professionnel)  dans  le  respect  des obligations légales et assurer la rédaction des comptes rendus

·    Suivi des formations (Sélection des prestataires / financements)

·    Suivi des habilitations liées à la sécurité

·    Suivi du plan de formation

Profil

Vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service. Votre approche opérationnelle, vos qualités relationnelles , votre autonomie sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.