Consultant-e SIRH & Paie F/H - H/F

Référence : AA0708NZ

Le système de management de la paie de SAFRAN en France, embarque environ 48000 salariés, 24 sociétés. Il est interconnecté avec de nombreuses applications qui soit permettent d'établir la paie (systèmes amont) soit consomment des informations liées à la paie (systèmes aval). Ces systèmes peuvent être internes (groupe comme sociétés), externes avec des organismes. Ils sont de natures différentes RH ou Finance. Une soixantaine d'interfaces entrantes/ sortantes échangent avec le système de management de la paie.
Aussi nous recherchons à renforcer l'équipe en charge des interfaces avec Consultant(e) SIRH & Paie F/H qui aura pour missions principales de :
-Assurer le support applicatif pour garantir la qualité des échanges de flux et la synchronisation des systèmes auprès des utilisateurs,
-Coordonner les évolutions techniques entre systèmes avec notamment la Direction des Systèmes d'Informations et le prestataire de paie,
-Apporter son expertise dans le cadre des développements à réaliser,
-Spécifier, effectuer les recettes de nouvelles interfaces pour répondre aux besoins métier,
-Proposer dans le cadre de l'amélioration continue des automatisations,
-Garantir sur son domaine le bon respect des règles RGPD.
A ce titre, il-elle travaille avec :
-Les autres experts du système de management de la paie et répond aux questions qui relèvent de son domaine,
-Les MOA métier groupe comme sociétés, dans le cadre de la mise en place ou du suivi des interfaces.
En tant que chargé-e des sujets Core HR-Paie, vous assurerez le support sur l'ancien système (TWIST-P52) aux pays non encore déployés dans SELIA.
Enfin, en fonction des projets, vous pourrez être amené-e à intervenir sur d'autres domaines d'expertise relatifs au système de management de Ia paie.

Diplôme(s) requis : Bac+