Responsable Supply Chain et Procurement H/F

Ebusco - Cleon (76410)
ID : 538826 Ref : Publiée il y a 2 mois
Cleon (76410) Voir l'itinéraire
10 ans et plus
Master (Souhaité)
45 à 75k€ bruts /an
CDI
Temps complet

À propos de l’entreprise

Contribuer ensemble à un environnement de vie meilleur et plus sain. C'est ce qui nous motive chez Ebusco.
Nous construisons des autobus 100 % électriques, ouvrant la voie à la transition vers zéro émission. C'est nécessaire, abordable et sûr.
Nous nous engageons dans l'ensemble de l'écosystème des véhicules électriques, du début à la fin.
Une approche qui fonctionne : avec des bus de l'Australie à la Suède, en passant par la France (certains sont déjà présents à Rouen !) et l'Allemagne, par exemple.
Ebusco est une entreprise néerlandaise à l'impact mondial.
EBUSCO® "ZERO EMISSION 100% ELECTRIC" est un pionnier dans le domaine du transport par bus électrique : le premier constructeur européen à avoir reçu l'homologation pour ses bus électriques.
Aujourd'hui, la transition vers le zéro émission s'accélère.
Nous pensons qu'il est possible d'aller plus vite. C'est pourquoi nous avons besoin de votre aide ! Venez-vous avec nous au prochain arrêt ? C'est juste à côté de Rouen, où nous ouvrons notre usine française !

Description des activités significatives de l'emploi :

Voici les missions que nous vous proposons, vous travaillez à la fois en Français et en Anglais. 

Pour la partie logistique : 

Pilotage des flux logistiques et du stockage

Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie.
Organiser le flux d’informations et flux physiques entre les différents services.
Mettre en place, et faire appliquer toutes les procédures générales et spécifiques (transport, matières dangereuses, règles de stockage…) liées à l’activité logistique
Décider de l’organisation globale des inventaires
Assurer le suivi des approvisionnements auprès des fournisseurs.
Veiller au respect des délais de livraison.
Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique

Elaborer et décliner la stratégie de gestion des flux.
Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue.
Réaliser une veille quant au processus d’amélioration continue des prestations logistiques.
Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production.
Suivi des relations clients et fournisseurs

Assurer un échange constant avec les clients (internes) concernant la qualité et les délais de livraison.
Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.).
Suivre et gérer les éventuels litiges
Pour la partie Achats : 

Elaborer le cahier des charges des fournisseurs selon les besoins

Spécifier les besoins des services internes et de la production
Cumuler les coûts de pièces et de temps, d'après la nomenclature provisoire du prototype, avec un taux d'inconnues
Proposer des modifications pour rectifier le prototype et réduire son prix de revient
Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux
Définir et piloter les conditions de commande, livraison, paiement etc. ; établir un contrat d'achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires en accord la politique et les conditions générales applicables dans le Groupe
Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services

Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d'informations en l'élargissant à l'international
Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la direction de l'entreprise
Participer à l’évaluation des fournisseurs (achats, capacitaires, moyens de production…)
Management 

Planifier l’organisation du travail de votre équipe de 4 personnes en tenant compte des absences
Animer et coordonner les activités des équipes.
Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction.
Effectuer le volet opérationnel de la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.).
Evaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH.
Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes, etc.).
Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité.
Favoriser / encourager le développement des compétences : mobilité, formation, etc.

Profil

Connaissances approfondies en management / organisation « supply chain »


Connaissances en techniques de négociation commerciale (yc droit commercial..)
Connaissances de base en mécanique industrielle

Connaissances dans les systèmes et les outils d’amélioration continue
Connaissances de bases en droit du travail (durée, repos, activité…)
Connaissances des règles QHSE

Vous devez être capable de travailler de manière autonome en transversal et fonctionnel avec les Pays-Bas et le siège social.