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RESPONSABLE DE CHANTIERS EN TUYAUTERIE (H/F)

SME SAS - Folschviller (57730)
ID : 61146 Ref : RESPONSABLE DE CHANTIERS Publiée il y a 3 semaines
Folschviller (57730) Voir l'itinéraire
5 à 10 ans
BTS, DUT
35 à 45k€ bruts /an
CDI
Temps complet

À propos de l’entreprise

Depuis 1977, SME étudie, fabrique et monte sur site des ensembles de tuyauterie et de chaudronnerie. Implantée dans le Nord-Est de la France, SME bénéficie d'un positionnement stratégique lui permettant de servir ses clients dans toute la France et en Europe.

Acteur historique des secteurs de la chimie et de la pétrochimie, SME s'oriente également depuis quelques années vers le secteur des énergies renouvelables avec la réalisation de centrales de cogénération ou de méthanisation.

Avec des ateliers représentant une superficie totale de 4000 m², l’équipe de chaudronniers, tuyauteurs et soudeurs dispose d’un ensemble d’équipements performants lui permettant de réaliser des pièces de grande taille et de complexité géométrique importante.

La maîtrise de l’ensemble de la chaîne de valeur permet à SME de livrer des produits finis sans faire appel à la sous-traitance. Cet atout garantit la qualité de nos réalisations et le respect des délais.

Description du poste et des principales missions :

Missions principales :

- Gérer les aspects techniques, humains et matériels des chantiers sous sa responsabilité,
- Gérer le système qualité et la sécurité de ses chantiers,
- Représenter la société sur le lieu du chantier.


Activités à réaliser :

- Planifier le déroulement des chantiers :

. Assister aux revues de contrats réalisées par le chargé d'affaires
. Etablir le planning détaillé des phases de montage (Différentes phases de montage du chantier, moyen humain, nombre d'heures)
. Définir les besoins en matériel avec le chargé d'affaires
. Assister à la visite de chantier en présence du chargé d'affaires et du client.


- Initier les chantiers :

. Contrôler les livraisons de matières
. Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes de qualité et de leurs applications
. Préparer les autorisations de travaux et les différents permis nécessaires pour le bon déroulement du chantier.


- Piloter le déroulement des chantiers :

. Garantir que les travaux sont réalisés conformément aux cahiers des charges du client et à ses exigences
. Superviser la réalisation des études sur site
. Superviser les travaux faits par les sous-traitants
. Suivre l'avancement hebdomadaire des différentes phases de montage
. Identifier les travaux supplémentaires et éventuelles modifications sur site
. Assurer la relation avec les différents intervenants (clients, sous-traitants)
. Assister aux réunions de chantier
. Identifier les besoins matériels et humains pendant la réalisation du montage et en est entièrement tenu responsable
. Assister à la réception du chantier avec le chargé d'affaire et le client
. Procède à la levée des éventuelles réserves
. Remettre les documents nécessaires à la réalisation du dossier de construction au bureau.

- Garantir la rentabilité de production :

. Maîtrise les dépenses du chantier
. Respecte les délais imposés par le client
. Optimise les phases de montage et propose des améliorations.


Gérer les ressources humaines sur les chantiers :

. Accueillir le personnel affilié aux chantiers sous sa responsabilité
. Gérer et valide les demandes de congés du personnel sur site
. Evaluer le personnel sur site
. Proposer les recrutements, les sanctions, les promotions et licenciement du personnel sous sa responsabilité
. Gérer le temps de travail sur les sites.

Profil

H/F titulaire d’un BTS CRCI ou équivalent.

5 ans d'expérience minimum en management d'équipe requises.

Personne ayant le sens des responsabilités et de l'organisation. 

Permis B exigé.

Maîtrise de Word et Excel. Connaissance MS Project appréciée.

Compétences requises

  • Analyser les contraintes techniques
  • Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention
  • Animer une ou plusieurs équipes
  • Renseigner des supports de suivi et de gestion
  • Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
  • Etre capable de partager ses expériences et sa pratique
  • Intervenir en cas de difficulté technique et apporter les ajustements nécessaires
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Animer et coordonner le travail de l’équipe
  • Affecter le personnel sur des postes de travail
Voir la fiche métier : Chef d'équipe (H/F)