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Gestionnaire de paie H/F

BAKER HUGHES - Le Creusot (71200)
ID : 120918 Ref : Publiée il y a 1 mois
Le Creusot (71200) Voir l'itinéraire
2 à 5 ans
BTS, DUT
CDI
Temps complet

À propos de l’entreprise

Baker Hughes, est la première et la seule société au monde dans le secteur du Fullstream. En fournissant des produits, des services et des solutions numériques intégrés pour l’industrie du pétrole, nous déployons des machines pour améliorer la productivité des clients, la sécurité et la gestion de l'environnement, tout en réduisant les coûts et les risques à chaque étape.

Description du poste et des principales missions :

Baker Hughes est actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie au sein de son équipe d'opérations RH basée au Creusot.

Mission du poste :

Responsable de la réalisation de la paie avec un haut niveau de qualité. La personne doit savoir parfaitement utiliser les outils Paie, maîtriser les processus, être expérimentée dans les conventions collectives et savoir fournir un service de qualité.

Principales responsabilités :

-Réalise la paie avec un haut niveau de qualité pour les différents businesses sous sa responsabilité, selon le calendrier prévu, avec les contrôles adéquats et dans le respect des règles d’intégrité de Baker Hughes

-S’assure de l’exactitude de l’ensemble des données relatives à la paie et gère les enregistrements nécessaires

-Gère les déclarations règlementaires et la relation avec les organismes correspondant

-Répond aux questions concernant la paie, les cotisations, de façon professionnelle et courtoise

-Répond proactivement aux demandes des clients et s’assure de la résolution rapide des problèmes

-Travaille étroitement avec l’ensemble des acteurs/clients internes (employés, managers, finance/comptabilité) et avec les acteurs externes (fournisseurs des outils de paie)

- S’appuie et renforce son expertise, tout en la partageant, en s’informant sur les mises à jour et les changements impactant la paie, internes ou externes

-Participe à l’optimisation et à la simplification des processus (amélioration continue) ; sais identifier des solutions ou des solutions de contournement 

-Participe à la rédaction des spécifications fonctionnelles de l’outil de paie et des processus associés

Profil

Compétences requises, connaissances et capacités :

- Expérience confirmée en tant que gestionnaire de paie

-Connaissance des outils de paie (notamment CEGEDIM/TeamsRH)

-Sens de l’exactitude, précision

-Sens du client

-Aisance avec les chiffres, le reporting

-Autonomie, Initiative, Rigueur

-Travail en équipe

-Capacité à gérer plusieurs problématiques en parallèle dans un environnement changeant

-Capacité d’analyse

-Bonne connaissance des outils Microsoft (Excel, Word, Power Point)

-Français courant

-Anglais souhaitable