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aeroemploiformation.com - Mérignac (33700)
ID : 402992 Ref : AA0664CH Publiée il y a 4 semaines
Mérignac (33700) Voir l'itinéraire
CDI

À propos de l’entreprise

Notre partenaire : le site AEROEMPLOIFORMATION.COM

 

Le site AEROEMPLOIFORMATION est spécialisé dans les métiers de l'aéronautique, l'enseignement, la formation et les écoles de l'industrie aérospatiale,

Les annonces du site sont relayées sur www.lindustrie-recrute.fr afin de promouvoir d'une même voix les nombreux emplois à pourvoir dans le secteur de l'aéronautique et du spatial.

Les candidats qui postulent sur l'une des offres publiées dans ce cadre sont automatiquement conduits vers le site de notre partenaire

Référence : AA0664CH

Dans votre domaine d'intervention :

* Vous supervisez et contrôlez la préparation des dossiers nécessaires à la gestion de l'activité en collaboration avec le service Support Technique
* Vous supervisez et contrôlez la définition des outillages et des moyens de production nécessaires à l'activité
* Vous définissez et gérez le besoin en compétences techniques nécessaire à la gestion des chantiers
* Vous validez et contrôlez les diverses commandes nécessaires à l'activité
* Vous animez les réunions de gestion des chantiers
* Vous suivez quotidiennement les objectifs de l'activité et mettez en oeuvre les actions correctives pour remédier à tout écart (délais, coûts, MO, matières, équipements et sous-traitance)
* Vous êtes en mesure de justifier tous besoins d'ajustement des délais de réalisation des travaux
* Vous proposez et rédigez les devis liés aux travaux supplémentaires, tant pour la main d'oeuvre, la matière, que les réparations équipements ou sous-traitance
* Vous présentez les devis au client et participez à la négociation associée
* Vous supervisez la rédaction des rapports de travaux et vous participez à l'élaboration de la facturation
* Vous prenez en compte les litiges ou réclamations client.

Dans le domaine du management :

* Vous fixez des objectifs et vous amenez vos collaborateurs à les atteindre
* Vous assurez l'évaluation de vos collaborateurs (entretien Individuel Annuel) et vous contribuez au développement de leurs compétences (formation, perfectionnement, transmission de ses savoir-faire et connaissances)
* Vous transmettez efficacement les informations et les consignes, et vous favorisez la remontée d'information
* Vous gérez les tensions et les conflits individuels ou collectifs afin de maintenir un bon climat social
* Vous veillez à la bonne intégration des nouveaux embauchés
* Vous suivez l'absentéisme et le contrôle quantitatif des heures de présence
* Vous faites respecter la législation du travail et les accords collectifs

Diplôme(s) requis : Licence générale, Licence professionnell