Chef(fe) d'équipe Monteur(se) Câbleur(se) H/F
À propos de l’entreprise
Depuis sa création en 1998 dans l’Est de la France, Stratel a su être un acteur majeur dans la maîtrise des techniques de déploiement des télécoms.
Débutant son activité en construisant des infrastructures cuivre pour les opérateurs historiques que nous connaissons aujourd’hui, Stratel a su mettre en œuvre ses compétences afin de suivre l’évolution technologique permettant son développement dans le très haut débit individuel, professionnel mais également le déploiement des services mobile 4G/5G.
Cette croissance technologique nous a permis de créer plusieurs pôles d’activités au sein de notre société STRATEL notamment dans les domaines de la fibre optique, l’électricité générale et l’installation de bornes de recharge de véhicule électrique…
Afin d’être au plus proche de vous, Les Agences Stratel sont présentes du Nord de la France jusqu’en Haute-Savoie. Le sens du client, la proximité et le respect de ses engagements sont les maîtres mots de l’Entreprise Stratel.
Description des activités significatives de l'emploi :
Notre activité télécoms est en croissance ! Nous recrutons un(e) chef(fe) d’équipe Monteur Câbleur, en CDI sur le secteur de Nancy.
Vous installez et maintenez en conditions opérationnelles les sites infrastructures, pylônes, bâtiments Services et les réseaux de votre périmètre.
Vos missions principales seront :
- Câblage / raccordement d’installations courant faible (téléphonie/IP) ou fort.
- Montage des baies radio (branchements électrique, installation de cartes radio).
- Réalisation de travaux sur les infrastructures pylône dans le respect des procédures techniques et sécuritaires et des objectifs qualité.
- Travaux en hauteur sur les pylônes, ou points hauts.
- Rédaction et transmission des comptes-rendus/photos d'activité en bonne et due forme.
- Encadrement de 1 ou 2 techniciens
- Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur plusieurs jours dans la zone Grand - Est.
Profil
De formation BAC PRO à BAC + 2 (Electricité ou Electronique ou Electrotechnique ou Réseaux Telecom)
Une expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans, sur un poste similaire, serait un atout.
Être en possession d’habilitations électriques et travail en hauteur/suspension serait un plus.
Au-delà de vos compétences en électricité ou électrotechnique, vous disposez d’un fort esprit d’équipe, d’une capacité à travailler dans l’urgence, d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que la capacité d’orienter vos équipiers afin de respecter les consignes de sécurité, le cahier des charges techniques ainsi que le respect des délais.
Compétences requises
- Planifier l'activité des personnes en fonction de la production
- Rendre compte de son activité
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
- Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité
- Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)
- Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
- Intervenir en cas de difficulté technique et apporter les ajustements nécessaires
- Animer et coordonner le travail de l’équipe
- Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité
- Affecter le personnel sur des postes de travail
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