CHEF D'EQUIPE EN CHAUDRONNERIE H/F
À propos de l’entreprise
Le groupe FIPAM, créé en 1989 est spécialisé dans le domaine naval, de la conception à la vente d’équipements portuaires, maritimes et fluviaux, la construction de bateaux de services, de pêche, mais aussi la réparation de navires, bateaux et pontons.
Avec l’entrée de MANCHE INDUSTRIE MARINE en 2006, le groupe se diversifie vers la construction navale et la chaudronnerie industrielle sur le secteur de DIEPPE (76).
Description des activités significatives de l'emploi :
Afin d’accompagner son développement, notre site MANCHE INDUSTRIE MARINE recherche :
UN CHEF D’EQUIPE EN CHAUDRONNERIE H/F
Vous contribuerez au développement des projets de fabrication.
Responsable d’une équipe, vous serez garant de la qualité et des délais.
Rattaché au responsable de production, vos principales missions seront :
- Planifier le travail et les approvisionnements.
- Transmettre et expliciter les instructions de production.
- Former les salariés aux procédures.
- Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail d’équipe.
- Suivre la production en veillant au respect des process, de la qualité et des délais.
- Intervenir en cas de difficulté technique, apporter des solutions.
- Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe.
- Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité.
- Proposer des améliorations dans l’organisation du travail.
Profil
Vous possédez obligatoirement une formation en chaudronnerie et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum.
Vous possédez une grande capacité d’analyse et travaillez avec vigilance, rigueur et avez le sens des responsabilités et de l’organisation.
L’esprit d’équipe, la polyvalence ainsi que l’autonomie sont des qualités nécessaires pour ce poste.
Poste à temps plein basé à DIEPPE (76).
Type d’emploi : CDI
Salaire à définir selon profil
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Prime annuelle .
- Tickets restaurant
- Indemnité de transport selon la convention collective
Compétences requises
- Animer une ou plusieurs équipes
- Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)
- Etre capable de partager ses expériences et sa pratique
- Analyser les contraintes techniques
- Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- Animer et coordonner le travail de l’équipe
- Employer des techniques d'animation d'équipe
- Affecter le personnel sur des postes de travail
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