System Engineer Team leader H/F

À propos de l’entreprise

EXOES est une société innovante experte en thermique et mécanique en phase de R&D. Nos clients sont les constructeurs et équipementiers automobiles à travers le monde. Notre mission : inventer et développer les systèmes énergétiques de demain pour démocratiser une mobilité propre.
En forte croissance sur les activités d’électrification, EXOES recherche en permanence des talents pour construire un leader européen des systèmes thermiques embarqués.

Nos activités sont la conception, la simulation, la fabrication de prototypes, leurs essais et la fabrication de bancs d’essais.

Nous recherchons une autonomie forte pour chacun de nos collaborateurs afin de performer dans notre organisation agile et collaborative. Rejoindre EXOES c’est s’engager en faveur de nos valeurs de respect et de transparence au service de la transition énergétique.

Description des activités significatives de l'emploi :

En tant que Manager System Engineer, vous êtes rattaché(e) au département « Banc d’Essai » et vous serez en charge d’une gestion d’équipe de 7 personnes, vous contribuez également à la réalisation de nos nouveaux projets de bancs d’essais.

Responsabilités :

Diriger et superviser une équipe d'ingénieurs systèmes dans la conception, le développement, l'intégration et la maintenance des systèmes complexes.
Élaborer des plans de projet détaillés, établir des objectifs clairs et assurer la gestion des ressources pour atteindre les résultats attendus.
Collaborer avec d'autres départements tels que la recherche et développement, la production, la qualité et le service client pour assurer une intégration efficace des systèmes.
Assurer la conformité aux normes industrielles et réglementaires applicables dans la conception et le développement des systèmes.
Superviser les tests et les validations des systèmes pour garantir leur fonctionnement conforme aux spécifications.
Identifier et résoudre les problèmes techniques et les obstacles rencontrés pendant le cycle de vie du projet.
Fournir un soutien et un mentorat à l'équipe d'ingénieurs, favoriser le développement professionnel et la croissance des compétences.
Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les parties prenantes internes pour comprendre leurs besoins et leurs attentes.

Profil