Apprenti(e) technicien(ne) en gestion de production F/H - H/F

Référence : AA0877CV

Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) à l'entité « PMEE - Production Mécanique et Équipements Électromécaniques » au sein de la cellule « Après-Vente » en charge de répondre aux besoins de réparation et rechange pour le support client.
Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !
Objectif de votre alternance :
Intervenir en tant que gestionnaire de production sur un panel de produits et participer aux projets d'amélioration continue au sein de l'entité.
Grâce à vos compétences, vous :
- Maîtrisez l'adéquation capacitaire des unités de production ;
- Réceptionnez le matériel à réparer et établissez le DSR (Dossier de Suivi en Réparation) ;
- Paramétrez le système d'information SAP pour valider la prise en compte du matériel et organisez le Constat d'Expertise Technique avec l'unité de production ;
- Planifiez avec l'atelier les interventions (en matière de montage, test, recette et qualité) et analysez les couvertures d'approvisionnement pour vous assurer de la disponibilité des composants ;
- Mettez à disposition de l'atelier les composants nécessaires à la réparation et garantissez la bonne exécution du programme de réparations de l'entité PMEE ;
- Mettez en livraison les équipements réparés en vous assurant de la conformité du dossier de suivi de réparation et reportez au Responsable de la cellule les risques ainsi que les points durs impactant les délais de livraison planifiés ;
- Respectez les engagements client sur les dates de remise en conformité ;
- Maîtrisez la tenue du plan de production à 3 mois et avez la vision de l'activité à 2 ans.

Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (atelier, service achats...).
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...

Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac+2, type BTS - DUT - DTS,Bac+