Apprenti(e) Technicien(ne) en Gestion de Production F/H - H/F

Référence : AA0877CW

Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) à l'Unité de « Production des Procédés d'Usinage » du pôle « Composants Mécaniques » en charge du pilotage du flux de matériels et d'informations d'un portefeuille de pièces usinées, afin de satisfaire les besoins des clients (internes et/ou externes).
Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !
Objectif de votre alternance :
Prendre part à des projets internes dans le but d'optimiser les flux et réduire les en-cours de production.
Grâce à vos compétences, vous :
- Analysez la faisabilité des propositions de lancement des Ordres de Fabrication (OF) et étudiez avec le Chef de fabrication les solutions alternatives si besoin ;
- Ordonnancez, lancez et mettez à jour les OF et les plans d'approvisionnement dans le système d'information SAP ;
- Participez à l'enrichissement des données d'articles et des données de planification dans le système d'information SAP ;
- Assurez le reporting sur l'avancement des réalisations auprès des bons interlocuteurs et alertez en cas d'anomalies puis recalez les dates de livraison des OF en cas d'aléas de production ;
- Participez activement aux différents rituels du service et êtes réactif(ve) face aux sollicitations de l'atelier ;
- Poursuivez la diminution de l'en-cours global valorisé des articles usinés.

Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...

Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac+2, type BTS - DUT - DTS,Licence générale, Licence professionnell