INGENIEUR INDUSTRIALISATION PRODUIT H/F

À propos de l’entreprise

Revima SOA est filiale de Revima Group, leader sur le marché de l’entretien et réparation d’APU et de trains d’atterrissage. Nous sommes spécialisés dans la réparation et le traitement de surface et thermique de pièces mécaniques aéronautiques et engagés dans une forte politique d’expansion dans le domaine de la réparation des pièces de turbines et le développement de nouveaux revêtements de superalliages.

Description des activités significatives de l'emploi :

Notre Société recrute un ingénieur industrialisation produit dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. L’ingénieur Industrialisation Produits reporte au Responsable Industrialisation.

Ses missions seront :

-  Industrialiser et développer des réparations de nouveaux produits en relation avec le programme « produit » du client

-  Définir, optimiser et valider les process de production

-  Suivre de façon hebdomadaire l’avancement du projet et le développement avec le client

-  Analyser les spécifications et procédures des clients OEM (fabricants d’équipements d’origine)

-  Déterminer les choix technologiques et les procédés de réparations selon les critères QCD      (qualité/coût/délai), de standardisation et d’analyse de risque

-  Garantir les gammes et le coût de fabrication

-  Gérer les premiers articles et qualifier les nouveaux procédés de réparation

-  Gérer le planning et le budget d’industrialisation (équipements machine, coût de développement …)

-  Suivre la gestion de configuration documentaire client (évolution documentaire, modification de l’outil de production etc.)

-  Développer et industrialiser de nouveaux process (CN commandes numériques, robotisation, automation…) pour optimiser les coûts de production (réduire les temps de cycle et changement de série, augmenter la productivité...)

-  Participer à des chantiers d’amélioration continue (ergonomie, lean manufacturing)

-  Transmettre son savoir-faire aux autres membres de l’équipe

-  S'assurer de l'intégration des nouveaux collaborateurs et en particulier ceux affectés à son secteur d'activité (bonnes pratiques du métier et respect des instructions et règlement intérieur)

Profil