Apprenti(e) Technicien(ne) Méthodes en amélioration continue et sécurité F/H - H/F

Référence : AA0877JM

Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) à un service « Méthodes et Amélioration Continue » en charge de mettre à disposition les équipements, outillages et moyens pour l'atelier ainsi que pour les opérateurs afin de permettre la mise en service d'un nouveau bâtiment.
Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !
Objectif de votre alternance :
Contribuer à la mise en place de nouveaux moyens innovants en lien avec la démarche Usine du futur 4.0 et participer au déploiement industriel d'un nouveau bâtiment de production.
Grâce à vos compétences, vous :
- Développez des moyens innovants (usine 4.0) : distributeur d'EPI automatiques ; distributeur de consommables automatiques ; écran tactile de communication puis moyen de traçabilité des pièces en composite (de leur phase d'étude à leur déploiement sur le terrain) ;
- Participez à l'aménagement d'îlots de production dans une politique d'amélioration continue : optimisation de flux - identification - standardisation ;
- Développez un système d'enregistrement informatisé d'autocontrôle automatisé, afin de mettre en place une traçabilité du process et s'assurer de la conformité de celui-ci ;
- Procédez à l'évaluation des risques et à l'établissement des règles de sécurité dans le cadre de la mise en place de nouveaux moyens en production.

Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (Ingénieur Méthodes, Opérateurs...).
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...

Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac+2, type BTS - DUT - DT