Responsable méthodes produits F/H - H/F

aeroemploiformation.com - Bourges (18000)
ID : 554409 Ref : AA0877JQ Publiée il y a 7 jours
Bourges (18000) Voir l'itinéraire
CDI

À propos de l’entreprise

Notre partenaire : le site AEROEMPLOIFORMATION.COM

 

Le site AEROEMPLOIFORMATION est spécialisé dans les métiers de l'aéronautique, l'enseignement, la formation et les écoles de l'industrie aérospatiale,

Les annonces du site sont relayées sur www.lindustrie-recrute.fr afin de promouvoir d'une même voix les nombreux emplois à pourvoir dans le secteur de l'aéronautique et du spatial.

Les candidats qui postulent sur l'une des offres publiées dans ce cadre sont automatiquement conduits vers le site de notre partenaire

Référence : AA0877JQ

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).
Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !
Au sein du Pôle Produits de l'entité production mécanique et équipements électromécaniques, vous construisez, maintenez et améliorez le dossier industriel en interface avec les bureaux d'études et les unités de production. Vous consolidez et garantissez les coûts et les cycles de fabrication des produits de votre périmètre.
Sur un portefeuille de pièces ou sous-ensembles mécaniques ou électromécaniques en phases de mise en série et série, vos principales activités sont les suivantes :
- Piloter et coordonner des préparateurs méthodes pour :
- Maintenir à jour le synoptique de fabrication et de contrôle (SFC) ainsi que le synoptique logistique et conditionnement (SLC)
- Maintenir à jour les enrichissements des données techniques (nomenclatures, fiches articles,...)
- Assurer la gestion et le traitement des évolutions techniques
- Garantir le respect de la définition : décliner les actions auprès des préparateurs méthodes et vérifier la mise en oeuvre
- Émettre les dérogations qualité au niveau livrable.
- Participer à la mise à jour des devis (élaborer et valider les temps/ CCR, analyser les couts réels si besoin).
- Proposer les améliorations de productivité touchant les Process de votre périmètre.
- Proposer des modifications des postes de charge en lien avec le responsable d'affaires.
- Réaliser un diagnostic permettant d'identifier et traiter les écarts résiduels : apporter vos compétences techniques et proposer des solutions correctives. En cas d'écart avec la définition, argumenter auprès du bureau d'études
- Déclencher et animer les chantiers de progrès pour réduire les coûts de production, les cycles, augmenter les capacités ou traiter les non conformités récurrentes.
- Initier et instruire les Demandes d'Evolution et prendre en compte les Ordres d'Evolution en concertation avec le Responsable d'affaires.
- Valider les Dossiers de validation processus article (DVPA) de votre périmètre.
- Animer les rituels groupe projet/fabrication de votre périmètre.

- Assurer l'interface technique avec nos clients :
- Participer au traitement des retours clients : définir les solutions de réparations, mettre en place les actions correctives.
- Impliquer vos interlocuteurs dans le cadre de problèmes techniques et converger vers une décision commune.

- Maintenir et traiter les évolutions des dossiers de process/moyens et consolider les chiffrages frais fixes et frais proportionnels
- Piloter et cordonner les préparateurs méthodes réalisant le maintien du dossier industriel (données techniques, Fiches d'instruction, Fiches d'autocontrôle, outillages...) pour les activités de mise en série et série
- Participer et co-animer les réunions d'avancement du projet avec le Responsable d'affaires
- Participer aux analyses AMDEC Process
- Participer à la Revue Critique Premier Article et la Validation Industrielle.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac+2, type BTS - DUT - DTS,Licence générale, Licence professionnell