ALT 2024 Apprenti(e) specialisé(e) en Ressources Humaines digitales (f/h) - H/F

Référence : AA0879AP

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée « HR DIGITAL SPECIALIST(h/f) » vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS COMMERCIAL sur son site de TOULOUSE.

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « HZDC » en charge de livrer nos solutions digitales pour nos processus HR.

Cet apprentissage consistera à: En tant que membre d'une équipe de spécialistes digitaux, vous apprendrez d'abord avec un expert dédié qui sera également votre tuteur.

Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans..

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Technique : Nous vous fournirons un apprentissage sur Workday et comment cet outil se paramètre.
* Fonctionnel: Nous vous aiderons à comprendre nos grands processus RH et comment nous contribuons en termes de fonctionnalités digitales pour les accompagner.

Nous vous proposons de participer au sein de l'équipe à certaines livraisons car nous pensons qu'on apprend plus vite en faisant plutôt qu'en suivant des formations. L'objectif à terme est de vous faire atteindre le même niveau qu'un consultant, et d'être prêt à avoir l'une des certifications Workday. ( Sésame pour pouvoir configurer dans cette plateforme cloud )

Compétences & Prérequis :

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Aimez les chiffres et les manipuler ( Excel ou Google sheet experience )

* Avoir envie d'apprendre

* Avoir l'esprit d'équipe

* Avoir un fort appétit numérique

* Etre proactif

* Rigoureux

* Curieux

* Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

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Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Digital

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.