Apprenti(e) Assistant(e) des Ressources Humaines H/F

À propos de l’entreprise

Situé au cœur de la Haute Savoie, PROFALUX conçoit, fabrique et commercialise chaque jour plus de 1500 volets roulants, brise soleil orientables, portes de garage et stores. Avec plus de 4 millions de produits installés en France, la marque offre, depuis 1969 l’expertise incontournable d’une fabrication française d’exception. Nos équipes, passionnées et créatives, ne cessent de chercher, d’innover et de trouver des solutions produits qui améliorent la vie de tous les jours.

Rattaché à StellaGroup, spécialiste des produits de Fermeture pour l’Habitat, le Commerce et l’Industrie en Europe (650 M€ de chiffre d’affaires et 2400 employés), PROFALUX a les moyens de ses ambitions et offre de belles opportunités de carrière à qui sait s’investir avec talent.

Notre entreprise s’est construite sur des valeurs fortes de partage, de proximité et de performance. Nous souhaitons que chacun puisse apprendre, développer ses compétences et qu’ensemble nous soyons acteurs de notre réussite !

PROFALUX s’engage de même à réduire son impact environnemental grâce à une production plus vertueuse. Nous concevons des produits recyclables fabriqués à partir de matières elles-mêmes recyclées, développons des solutions techniques pour limiter les déperditions énergétiques et effectuons des achats responsables privilégiant les fournisseurs nationaux. Nos collaborateurs contribuent au quotidien à cette belle démarche en adoptant par exemple la Mobilité douce.

Description des activités significatives de l'emploi :

Vos missions :
En tant qu’Assistant(e) des Ressources Humaines, tu accompagneras le service RH sur l’ensemble des missions opérationnelles.

Tu rejoindras une équipe dynamique, à l’écoute et bienveillante.
Les missions que nous proposons seront polyvalentes et te permettront d’appréhender et de t’impliquer sur toutes les problématiques qu’un service RH peut rencontrer.

Tes missions, si tu les acceptes, seront les suivantes :

1 – Formation :

-Tu participeras à la gestion du Plan de Formation (Plan de développement des compétences).

-Rechercher les centres de formation en adéquation avec les besoins des collaborateurs et managers
-Assurer la logistique des formations (organisation et planification des formations)
-Etre l’interlocuteur privilégié de l’OPCO

2 – Recrutement :

Tu lanceras la campagne de recrutement des Alternants 2024-2025 :

-Recueillir les besoins auprès des Responsables
-Rédiger et diffuser les offres
-Contacter les écoles et organiser les jobs dating
-Gérer la pré qualification des candidats et participer aux entretiens
-Gestion administrative des contrats d’alternance

3 – Administration du Personnel et Paie :

Tu travailleras en collaboration avec notre Chargée de paie et Administration du Personnel et seras en support administratif :

-Suivi intérim
-Gestion des temps et des anomalies sur notre outil de gestion des temps
-Gestion des visites médicales
-Aide à la gestion des dossiers administratifs du personnel (contrat…)

D’autres missions annexes pourront t’être confiées en fonction du développement du service.

Profil

Compétences requises

• Assurer le suivi administratif du personnel