Apprenti(e) Technicien(ne) en process de production : fiches réflexes opérationnelles F/H - H/F

Référence : AA0881YD

Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) au Pôle « Composants Métalliques » et à l'équipe « école de production mécanique » en charge d'assurer la formation des opérationnels en leurs proposant des modules adaptés à leurs besoins et en créant des supports de formation si nécessaire.
Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !
Objectif de votre alternance :
Réaliser de fiches pratiques définissant les rôles et responsabilités des métiers Gestionnaire de Production et Préparateur Méthodes.
Grâce à vos compétences, vous :
- Appréhendez votre nouvel environnement de travail et prenez connaissances des éléments préexistants tels que : la documentation du SMQ (Système de Management de la Qualité), les règles internes ainsi que les référentiels métiers;
- Travaillez sur des sujets de flux et/ou de méthodes en soutien à d'autres collaborateurs afin de mieux cerner les métiers et leurs besoins ;
- Collaborez avec les référents métiers des secteurs, les représentants de la qualité et les managers afin de proposer des modèles de « fiches réflexes opérationnelles » ;
- Mettez en place un outil interactif, facile à mettre à jour et à utiliser.

Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. Vous aurez par cette alternance l'opportunité d'apprendre les bases de deux métiers centraux de la production.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...

Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac+2, type BTS - DUT - DT