ALT 2024 - Apprenti(e) en Relations Sociales et Droit du Travail (F/H) - H/F

Référence : AA0883XT

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Relations Sociales et Droit du Travail (F/H) » (apprenti SPIR Business Partners = Social Policies and Industrial Relations Business Partners) vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.


Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

L'apprenti SPIR Business Partners accompagne les Ressources Humaines sur tous les sujets de politique sociale, de droit du travail et de relations industrielles.

Il/elle est garant de la bonne mise en œuvre des accords de branche/d'entreprise, des réglementations collectives et du droit du travail local.

A ce titre, il/elle garantit l'application et l'adhésion aux accords d'Entreprise de Dialogue Social existants afin de maintenir un dialogue social doux et constructif.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Faire de la veille juridique

Faire des études juridiques et répondre aux questions de droit du travail

Contribuer à veiller au respect du droit du travail sur les questions collectives et individuelles

Contribuer à garantir au niveau local une bonne mise en œuvre des accords de branche/d'entreprise, des réglementations collectives et du droit du travail local.

Garantir l'application et l'adhésion des accords d'Entreprise de Dialogue Social existants afin de maintenir un dialogue social constructif.

Contribuer à la communauté de pratique : maintenir et perfectionner ses compétences techniques et contribuer à divers projets pour Airbus Helicopters ou le Groupe

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 4/5 dans le domaine des ressources humaines pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.

Doté d'un esprit d'équipe développé , vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences et aisance digitales (suite bureautique Microsoft, dont Excel)

Capacité à travailler dans un environnement international et transversal

Solides compétences en communication, y compris l'écoute active et l'expression écrite/orale

Haute intégrité professionnelle et normes éthiques

Capacités de négociation

Orientation client, réactivité

Empathie, prise de recul

Compétences linguistiques :

· Anglais : avancé

· Français : courant

Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :

Alternance

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Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Expertise RH

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Diplôme(s) requis : Bac+5,Master 1, Maîtris