Technicien(ne) d'usinage H/F

À propos de l’entreprise

OFFRE A POURVOIR EN CDI, dès que possible

Contrat horaires d'équipes Matin et Après-midi – 35 heures
Tinchebray (61) - Normandie

Atelier Mécanique C.G.
Un parc machine et une organisation en perpétuelle évolution, permet de répondre aux projets clients dans un délai restreint.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Entreprise conviviale, innovante et pleine d’ambition
- Opportunités d’évolution/ de développement des compétences
- Management de proximité
- équipe de 17 collaborateurs (appartenant à un groupe de 80 collaborateurs répartis sur 3 entités), tous animés d’une même passion : le génie industriel
- Avantages internes : prime d’intéressement, revalorisation des salaires tous les ans, contrat mutuelle & prévoyance, chèques déjeuners, 2 temps forts à l'année au siège du groupe, usages divers de l'entreprise etc...

Et l'intégration dans tout ça ? 
Vous intégrerez notre équipe de 14 Technicien(ne) d’usinage, où vous serez accompagné(e) sur vos premiers mois pour vous intégrer à l'activité, à l'équipe ainsi qu'à nos méthodes de travail. Le but étant de vous assurer une intégration sereine et vous permettre de développer tout votre potentiel sur le poste ! Vous serez affecté(e) à un(e) référent(e).

Description des activités significatives de l'emploi :

Vous aurez en charge les missions suivantes :

- Préparer l’environnement de travail ;
- Réaliser les différentes opérations de tournage, fraisage ou d’ajustage ;
- Analyser les plans et prendre connaissance des instructions ;
- Organiser son activité de manière à faire tourner au maximum les machines à disposition ;
- Identifier les matériaux et procédés appropriés en fonction des règles applicables ;
- Définir et formaliser un process de fabrication par usinage ;
- Assurer la programmation des machines et effectuer la mise au point d’un programme au besoin ;
- Usiner des pièces unitaires et/ou de petites séries conformes ;
- Contrôler la qualité des réalisations.

Salaire à définir selon votre profil – Classement B-4 (débutant) ou C-6 selon profil
Politique de rémunération interne se situant au-dessus des minimas légaux conventionnels applicables au 1er Janvier 2024.

Profil