Airbus Atlantic - Responsable Supply Pièces Elémentaires Série & Tranfer Of Work (All Gender) - H/F

Référence : AA0906AZ

Description de l'emploi :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Un poste de Responsable Supply Pièces Elémentaires Série et TOW (Tranfer Of Work) vient de s'ouvrir au sein des équipes Airbus Atlantic de Saint Nazaire (44).

A ce poste, vos principales missions s'articuleront autour des activités suivantes :

Principales missions :

* Manager le plateau Pièces Elementaires en série et TOW d'une dizaine de personnes (Leader Supply Officer, PMO Projet, Supply Officer) et piloter l'activité d'ordering en prestation

* Piloter les routines (SQCDP, Weekly, Monthly), les KPi (OTD, Backorder, Stock, Coûts de fonctionnement et projet), le budget du plateau NPI

* Représenter l'ensemble de l'organisation Supply Chain Detail Parts auprès du programme et du site de Saint Nazaire (SQCDP Site, Revues SC Quality Management, Revue Programmes TOW, Revues Fournisseurs)

* Contribuer au pilotage de la performance et au bon déroulé des projets TOW avec un panel d'une centaine de fournisseur via les équipes multi-métiers (Procurement, Quality, Manuf Engineering, Programme / VSM)

* Participer et sponsoriser les projets d'amélioration continue des activités via la définition, le déploiement et la gestion des évolutions des méthodes, des outils et des standards de son périmètre de responsabilité, et en collaboration avec l'ensemble des métiers en interface

* Veiller à l'application et au respect des règles Métier et processus Supply Chain, des règlements et normes aéronautique

Logistique :

* Superviser la mise en œuvre du processus d'approvisionnement de la demande d'achat à la mise en stock disponible, en s'interfaçant avec les équipes de Qualité Incoming et Qualité SC (LAI, FAI, dérogation)

* Superviser le processus de collaboration des commandes entre clients/fournisseurs en mettant en place les processus de réconciliation (analyse de root cause, plan d'action de résolution idoine), et participer aux plans de route à l'heure associée

* Mettre en place des solutions logistiques afin de constituer les stocks série, de sécurisation des TOW (fournisseur cédant et prenant) et garantir la livraison client (politique de stock, condition logistique, …)

* Veiller au respect de la stratégie de stockage : gestion des modifications, sécurisation, couverture, obsolescence

TOW :

* Mettre en oeuvre les modes de pilotage et l'application du processus TOW afin d'assurer le passage des jalons suivant le planning établi pour le transfert des articles

* Superviser les échanges de données techniques avec l'aide des prestataires contractualisés par chaque fournisseur jusqu'à la validation du handover

* Établir et gérer les budgets par programme

Des déplacements sont à prévoir chez les fournisseurs.

Parlons de vous !

* De formation ingénieur ou équivalent, vous possédez une expérience similaire de plus de 5 ans au sein d'un environnement industriel exigeant et une expertise en Supply Chain

* Manager reconnu avec un véritable leadership

* Expérience en gestion de projets dans un contexte complexe

* Capacité à accompagner le changement

* Maîtrise des outils SAP / EDI / Air supply

* Maîtrise de Office 365 Windows ou Google Workplace sera un plus

* Soft skills : rigoureux, bon communiquant avec les clients & les fournisseurs, ouvert d'esprit (en capacité de comprendre les contraintes fournisseurs, de s'adapter tout en respectant les objectifs)

* Anglais et Français opérationnels exigés

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l'ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire
* L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
* Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille)
* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
* Entretien avec le Manager Recruteur
* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
* Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Diplôme(s) requis : Diplôme de grande école d'ingénieu