CHEF EQUIPE PRODUCTION H/F

À propos de l’entreprise

Groupe FSD, plus qu’une histoire, une aventure humaine…

Le Groupe familial FSD, équipementier de 1er rang dans le domaine de l’emboutissage, assemblage et profilage de pièces métalliques à destination des constructeurs automobiles (Stellantis, Volkswagen, Renault, Daimler, Nissan…), est l’un des leaders du marché.

Nos 8250 collaborateurs et notre présence internationale, avec plus d’une quarantaine de sites de  production répartis sur 13 pays (France, Espagne, Allemagne, République Tchèque, Maroc, Turquie, Russie, Chine…), nous permettent aujourd’hui de réaliser un chiffre d’affaires de 1,4 milliard d’euros.

Ce qui nous anime et nous qualifie ? Le partage de valeurs communes que sont : l’Ambition, la Transparence, la Pérennité, le Professionnalisme, le Respect et la Confiance.

Au-delà de rejoindre une entreprise, c’est donc une aventure humaine que nous vous proposons de VIVRE !

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Snop Etupes recrute  :

1 Chef d’Equipe Production (H/F) – Cotation D8

Poste CDI à temps plein en horaires d'équipe

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Description des activités significatives de l'emploi :

Rattaché(e) au responsable production, vous encadrez et pilotez votre équipe, vous coordonnez et planifiez la production en garantissant le respect des procédures et règles QHSE :

Vos activités : 

·        Organiser la fabrication conformément au Plan De Production et en s’assurant du respect des contraintes Qualité/Coût/Délai

·        Affecter et organiser les activités des membres de l’équipe

·        Assurer l’autorité et piloter son secteur

·        Assurer le respect des règles inhérentes au contrat de travail et au droit du travail (temps de travail, temps de repos, restrictions médicales, …)

·        Organiser et animer les réunions d’équipe (données de production, info clients, incidents…)

·        Promouvoir et animer l’amélioration continue

·        Assurer la formation au poste des nouveaux arrivants

·        Coordonner et suivre le maintien et le développement des connaissances/savoir-faire et mesurer l’efficacité de son équipe

·        Assurer la communication descendante auprès de ses salariés et ascendante auprès du Responsable

·        Assurer la réalisation des entretiens (individuels, professionnels, recadrage …)

Profil