CONTREMAITRE CHAUDRONNERIE (H/F)

DAMEN SHIPREPAIR BREST - Brest (29200)
ID : 569370 Ref : DSBr Contremaitre Chaudronnerie Publiée il y a 1 semaine
Brest (29200) Voir l'itinéraire
5 à 10 ans
BEP, CAP
CDI
Temps complet

À propos de l’entreprise

Le chantier Damen Shiprepair Brest est un leader Européen de la réparation navale. Nous utilisons principalement deux cales sèches dont une de 420 m de long et 80 m de large pour accueillir les plus grands navires en exploitation. Le chantier réalise tous types de travaux de maintenance, de réparation et de modernisation grâce à ses propres équipes et son réseau de sous-traitants. Nous accueillons tous types de navires : méthaniers, paquebots, engins off-shore et autres navires. Les clients sont essentiellement internationaux.

Description des activités significatives de l'emploi :

DAMEN Shiprepair Brest recherche un responsable de corporation, avec les compétences et l’expérience, pour diriger le personnel et les activités de chaudronnerie du chantier.

 

Vos  missions  principales consistent à :

-       Préparer, planifier et suivre les travaux de chaudronnerie dans leur ensemble

-       Fixer les priorités et coordonner l’activité des bords, de l’atelier et les études

-       Établir les besoins en personnel, intérimaires et sous-traitance

-       Planifier les équipes, répartir et encadrer les chefs d’équipe par projet

-       Être référent technique pour les travaux

-       Veiller à la performance globale de ses équipes : sécurité, qualité, délai, bénéfice, satisfaction client

-       Collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes des projets et les différents services du chantier

-       Etre force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service : formation du personnel, investissements, organisation et méthodes

-       Manager l’ensemble du personnel de sa corporation et faire la gestion administrative selon les procédures RH de l’entreprise

-       Optimiser l’activité du personnel en fonction de la charge du chantier

Profil

Savoir-faire :

-       Maitriser les techniques et savoir-faire du métier

-       Savoir manager des équipes et un service dans son ensemble

-       Faire des plannings de travaux en fonction des coactivités et des priorités

-       Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes d’un projet

-       Etre force de proposition dans son domaine d’activité

-       Lire, écrire et parler avec aisance en français et en anglais courant & technique

-       Utiliser les logiciels de bureautique

-       Avoir une bonne disponibilité et de la flexibilité horaire

 

Savoir-être :

-       Manager expérimenté

-       Dynamique, volontaire

-       Rigoureux et consciencieux

-       Flexible, réactif et proactif

 

Avantages :

-       Salaire selon profil                                                - Prime de travail          

-       13ème mois sous condition d’ancienneté         - Jours enfants / parents malades

-       Restauration sur site                                             - Acquisition de RTT