L’alternance : une opportunité aussi pour les (moins) jeunes
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui vous permet de suivre une formation tout en travaillant dans une entreprise. Il est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Ce contrat vous offre l’opportunité d’obtenir une qualification professionnelle reconnue, tout en percevant un salaire.
Pourquoi choisir un contrat de professionnalisation ?
Formation rémunérée : percevez un salaire tout en vous formant, pour subvenir à vos besoins tout en préparant votre avenir.
Expérience professionnelle : acquérez une expérience concrète en entreprise, un atout majeur pour votre CV.
Qualification reconnue : obtenez un diplôme ou une certification professionnelle (titre, CQP), augmentant vos chances de trouver un emploi stable.
Découverte de nouveaux métiers : explorez différents secteurs d’activité et découvrez de nouveaux métiers.
Insertion professionnelle : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous aider à vous insérer dans le monde du travail.
Comment trouver un contrat de professionnalisation ?
Étapes à suivre :
- Identifier votre projet professionnel : Définissez le métier ou le secteur d’activité qui vous intéresse.
- Rechercher une formation ou une certification : Trouvez une formation en alternance qui correspond à votre projet professionnel.
- Trouver une entreprise : Postulez auprès des entreprises qui proposent des contrats de professionnalisation. Consultez les offres disponibles sur lindustrie-recrute.fr
Ils sont passés par un contrat de professionnalisation :
- Audrey,
40 ans, reconvertie dans la maintenance des systèmes industriels après 16 ans dans le domaine social.
« Dans l’industrie, on s’épanouit et on gagne bien sa vie ! »
Découvrez son témoignage :
- Christelle Tisné,
50 ans, a intégré une formation de 11 mois en contrat de professionnalisation avec le Pôle formation Adour et l’entreprise AD Industries.
« Ce que j’apprécie, c’est qu’il s’agit d’une formation avec des débouchés à la clé.
C’est à la demande d’une ou plusieurs entreprises que le parcours de formation a été lancé. »
Découvrez son parcours
- Jean-Michel
a fait le pari d’une reconversion professionnelle à 29 ans en devenant technicien d’intervention polyvalent par la voie de l’apprentissage.
« Je suis fier de mon parcours et d’avoir osé tenter l’aventure de la reconversion »
Découvrez son témoignage
Le contrat de professionnalisation est une excellente opportunité pour se former tout en travaillant. Que vous soyez jeune, demandeur d’emploi ou en réflexion sur votre avenir professionnel, ce dispositif peut vous ouvrir les portes de l’emploi et vous permettre d’acquérir une qualification reconnue.
N’hésitez pas à vous renseigner auprès des organismes compétents pour trouver le contrat qui vous convient.
Ressources utiles
- Les Pôles formation UIMM : pour identifier les formations disponibles.
- Lindustrie-recrute.fr : pour trouver des offres d’alternance dans le secteur industriel.
- L’Observatoire paritaire de la métallurgie : pour découvrir les certifications et métiers de la métallurgie.
- Tu as ta place : pour découvrir les témoignages de celles qui ont trouvé leur place dans l’industrie.
