L’industrie représente un secteur d’entreprises très performantes

A 35 ans, Céline Marty vient de prendre ses fonctions de Responsable des Ressources Humaines au sein de l’atelier tôles fortes chez Constellium (Issoire). Pourquoi avoir rejoint le secteur industriel ? Elle témoigne.

Féminiser industrie UIMM

Cette native du Cantal, titulaire d’un master de Droit du travail a d’abord exercé ses compétences en tant que responsable des Ressources Humaines au sein du groupe Jacquet-Brossard avant de reprendre le chemin des études à l’Ecole Supérieure de Commerce en formation continue pour passer un MBA. Désormais à Constellium, elle a sous sa houlette près de 450 salariés.

L’industrie, un secteur attractif

« J’ai souhaité intégrer un groupe industriel car cela correspond à mes aspirations professionnelles. L’industrie représente un secteur d’entreprises très performantes. Constellium est aujourd’hui un des groupes internationaux les plus innovants en matière d’aluminium à haute valeur ajoutée. Ce groupe est attaché au management des carrières de ses salariés. Je suis notamment en charge de l’activation d’un plan de formation, de prendre en compte toutes les situations des collaborateurs qui sont amenés à évoluer au long de leur carrière (mobilité, aménagement de poste, départ) et d’entretenir le dialogue social avec les représentants du personnel.»

Féminiser les profils

« Si je suis amenée à travailler en grande majorité avec des hommes, le relationnel de travail s’avère excellent. J’ai été très bien intégrée et considérée avec beaucoup de respect. Aucune discrimination ! C’est à l’image de l’entreprise dont l’un des enjeux majeurs est de féminiser ses futurs profils notamment sur les postes d’opérateurs au sein de nos différentes équipes. Le métier des ressources humaines est en pleine évolution puisque les trajectoires professionnelles ne sont plus linéaires. Les collaborateurs et collaboratrices ont besoin de perspectives claires pour se projeter et évoluer dans leur vie professionnelle. Le développement humain reste et restera la mission première des ressources humaines. »