STIM Fluide est une entreprise spécialisée dans la production de réseaux de tuyauterie acier et inox dans des domaines très variés.
Pour répondre à de nouvelles opportunités de croissance, l’entreprise recherche de nouveaux talents.
Trois questions à Damien Foucher, dirigeant de l’entreprise STIM Fluide.
Située près de la ville d’Angers dans le Maine-et-Loire, STIM Fluide intervient aussi bien dans des data centers pour refroidir les salles de serveur, que dans des chaufferies pour installer les réseaux de chauffage, ou encore directement dans les entreprises, sur les process industriels.
Récemment installée dans de nouveaux locaux à Trélazé, cette PME conviviale se développe et recrute.
Quels sont les postes pour lesquels STIM Fluide recrute ?
Pour accompagner le développement commercial de l’entreprise, nous recrutons de nouveaux salariés aux postes de soudeurs et de tuyauteurs. Nous recherchons également des apprentis. L’apprentissage est ancré dans les valeurs de STIM Fluide. Nous accordons beaucoup d’importance à l’intégration des jeunes et à la transmission du savoir-faire.
Quels profils recherchez-vous ?
Les métiers de soudeur et de tuyauteur sont très spécifiques. Ils exigent non seulement de la rigueur, mais aussi de savoir souder en prenant en compte les contraintes de chantier sans rien altérer à la qualité de la soudure.
Nous recherchons des profils motivés qui ont envie de monter en compétences.
En effet, nous formons les salariés pour qu’ils atteignent ce haut niveau de savoir-faire et veillons à la mise à jour de leurs qualifications.
Quels sont les atouts de STIM Fluide ?
La diversité des chantiers et la taille conviviale de notre entreprise sont des atouts pour attirer les talents.
Nous organisons des moments de convivialité hebdomadaires et annuels. Tous les lundis, nous nous retrouvons pour le café, avant le départ sur les chantiers. C’est un moment d’échanges très important qui permet de créer un lien entre les salariés de l’entreprise. Dans l’année, nous organisons plusieurs barbecues, des sorties au restaurant ou des sorties loisirs.
Ce sont des occasions où l’on met l’entreprise de côté. Ces temps partagés nous permettent de mieux nous connaître et d’apprécier le fait d’appartenir à une équipe.
