Un guide pour tout savoir sur l’entretien professionnel

Rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur, l’entretien professionnel a lieu tous les deux ans. Son objectif ? Etudier les perspectives d’évolution du salarié et les formations qui peuvent l’y mener.

Chaque salarié, quel que soit son contrat de travail, doit bénéficier d’un entretien professionnel, tous les deux ans.

Le but de ce rendez-vous : échanger avec votre n+1 ou une personne en charge des ressources humaines dans l’entreprise pour faire le point sur vos perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de montée en compétences. C’est aussi l’occasion d’évoquer le fonctionnement du Compte Personnel de Formation (CFP). Ce n’est pas un entretien d’évaluation.

Le guide mis à disposition sur le site de l’Observatoire de la Métallurgie vous donne toutes les clés pour bien s’y préparer.

Un bon moyen pour être acteur de son évolution professionnelle !