Formateur en usinage H/F

À propos de l’entreprise

Plus connu dans le pays de Gâtine sous le nom de Macrodyne, appellation de sa naissance en 1984 puis sous Forges de Bologne, hérité lors de son rachat en 1994, il convient maintenant de l’appeler LISI AÉROSPACE FIS (Forged Integrated Solutions).

Spécialisé depuis l’origine dans la fabrication de pièces mécaniques qui équipent les moteurs, équipements et structures des avions, le site a développé ses savoir-faire dans les techniques d’usinage et de prestations de milieu et fin de gamme (traitement de surface, peinture, polissage, procédés spéciaux….).

Il peut ainsi livrer des produits finis, issus d’un process intégré, prêt à monter sur les lignes.

Reconnu pour son savoir-faire, sa qualité, sa compétitivité par les grands donneurs d’ordres de l’aéronautique et porté par le dynamisme du secteur, le site de Parthenay ne cesse de voir son chiffre d’affaires croître.

Ainsi, de 25 millions d’euros en 2015, il est passé à 43 millions en 2017 pour tendre vers  plus de 70 millions d’euros d’ici 2022.

Son effectif s’élève actuellement à 400 collaborateurs.

Cette évolution est le résultat d’un positionnement stratégique adapté aux besoins des constructeurs orienté vers l’usinage et la finition de pièces complexes en métaux durs.

Fort de sa capacité à répondre aux exigences qualitatives et quantitatives toujours plus fortes des clients, le site voit ses parts de marché progresser.

S’appuyant sur la confiance de ses clients, du groupe LISI mais aussi de ses performances, les dirigeants de site formalisent la création d’une 3ème entité autonome de production de + 7000 m2 qui est opérationnelle depuis le début d’année 2019.

Plus qu’une entité de production, le nouveau bâtiment héberge :

• un centre RDI

• un organisme de formation en technique d'usinage 5 axes

Le site, dans sa mutation, tend donc à devenir une usine du futur où se mêlent nouvelles technologies, robotisation, automatisation et innovation, en mettant l’homme au cœur du système.

Description des activités significatives de l'emploi :

Rattaché (e) au responsable du développement RH, vous contribuez au développement des compétences techniques des collaborateurs.

Vos missions principales :

Création, développement et ajustement de l’offre de formation

- Définit les prérequis pour chaque programme de formation
- Conçoit les outils pédagogiques
- Définit et formule les objectifs pédagogiques
- Adapte le processus pédagogique au public
- Définit les exercices pratiques en lien avec les cours théoriques sur les centres d’usinage et autres équipements
- Développe les cours et organise la progression pédagogique en lien avec les référentiels de formation, de compétences, grilles de polyvalence et les besoins exprimés par les managers de production et/ou service technique
 

Animation de la formation

-Accompagne les pilotes techniques dans l’animation de formation via le dispositif AFEST et la rédaction des supports documentaires
- Assure la formation théorique et pratiques sur nos process d’usinage ou de contrôle
Contrôle la qualité de l’exécution de l’exercice réalisé par les apprenants
- Evalue la progression et le niveau des apprenants, - - adapte les exercices suivant leur niveau et délivre les attestations de formation qui atteste de la compétence et du niveau acquis
 

Profil