Stage fin d'études - Développement RH H/F

À propos de l’entreprise

Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2100 Falcon en service. 1000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78% en France.

Description des activités significatives de l'emploi :

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement - Mobilité interne vous serez suivi(e) et conseillé(e) tout au long de votre mission pour mener à bien les projets suivants :

- Faire un état des lieux de l’existant et réaliser un benchmark interne et externe des meilleures pratiques

- Proposer un programme d’intégration en s’appuyant sur les besoins opérationnels

- Participer à la construction des supports (papier et numérique)

- Organiser et piloter un groupe de travail pluridisciplinaire tout au long du projet

- Rédiger la procédure

Missions complémentaires :

- Participer à la transition vers la dématérialisation des dossiers du personnel en facilitant l’accès aux informations aux membres de l’équipe RH

*Cette liste de tâche est non exhaustive

En résumé, vous serez partie prenante dans l'amélioration du service RH !

Déménagement Cergy prévu courant 2024 

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