Infirmier(ère) - Site industriel H/F

À propos de l’entreprise

Vinci Construction SAS, qui compte 115 000 collaborateurs, recherche pour l’une de ses filiales spécialisées SVMS (SIGNATURE VERTICAL & MOBILITY SOLUTIONS).

Entreprise leader sur son marché, SVMS est spécialisée dans les métiers de la signalisation verticale, statique et dynamique et du mobilier urbain.

Avec une gamme de produits innovants, nous contribuons quotidiennement à améliorer la sécurité routière et la fluidité du trafic.

Acteur majeur et historique dans le domaine des équipements de la route, nous œuvrons pour devenir la référence industrielle et pouvoir offrir des solutions techniques innovantes pour la route du futur.

Dans ce cadre, nous renforçons nos équipes au sein de SVMS qui compte plus de 200 collaborateurs et réalise un CA de 40 ME.

Description des activités significatives de l'emploi :

Au sein de notre usine, rattaché(e) à la responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour assurer le suivi médical des salariés de l’Etablissement d’Urrugne (64), sous l’autorité de la direction de l’entreprise et du Médecin du Travail. Il/elle participera à la mise en œuvre de la politique de prévention sécurité définie par la direction de l’établissement.

Vos missions :

·    Suivi médical :

o  Assurer le suivi et la gestion des visites médicales réalisées par le médecin du travail, dans le respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur. Procéder aux premiers examens (visio-tests, audiogrammes…). Organiser les examens pour les risques spéciaux (prise de sang, etc…) ;

o  Assurer les soins infirmiers et les soins d’urgence sous protocoles médicaux ;

o  Pratiquer l’écoute psychologique des salariés, et interagit dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux ;

o  Organiser et effectuer la vaccination antigrippale saisonnière dans l’entreprise (protocoles), sur demande de l’entreprise ;

o  Organiser, à la demande de la direction ou après validation de celle-ci, et lorsque possible, avec l’EFS, la collecte de sang, dans l’établissement.

·    Assister les salariés sur les questions administratives de tout « acte de santé » initié dans le cadre du travail. 

·    Santé au travail :

o  En cas d’accident du travail, faire la première analyse (enregistrement des faits) et participer à l’analyse des causes

o  Mettre à jour des indicateurs de suivi 

o  Réaliser et suivre avec le médecin du travail les études et aménagements de postes

o  Participer à l’analyse des risques au poste de travail

o  Etudier les nouvelles fiches de données de sécurité produits en collaboration avec l’animateur sécurité et le Médecin du Travail et en ressortir les particularités et préconisations d’emploi et de protection

o  Elaborer avec le Médecin du Travail, la prévention et le suivi des salariés pour le risque chimique (CMR), et les personnes à surveillance médicale renforcée du site

o  Gérer le stock des EPI ; assurer un suivi en collaboration avec les Achats Site de la prestation de location de vêtements de travail et piloter les actions de correction lors de toute dérive ;

o  Informer le Médecin du Travail de la politique de fonctionnement de l’entreprise et s’assure de la mise à jour de la fiche entreprise

o  Tenir systématiquement un entretien avec les salariés à l’issue de leur arrêt de travail et, le cas échéant, alerte le/la Responsable des ressources humaines en cas d’anomalie de reprise.

·    Participer aux enquêtes épidémiologiques (maladie à caractère professionnel) sur demande du Médecin du Travail.

·    Organiser la formation initiale et le recyclage des sauveteurs secouristes du travail sous la responsabilité des ressources humaines.

Animer les formations PRAP. Prévention sur le terrain.

Profil

Compétences requises

• Développer l’empathie et l’écoute positive
• Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
• Observer les salariés en situation de travail pour découvrir les causes de dysfonctionnement
• Recueillir des éléments physiques et psychologiques qui permettront d’élaborer le diagnostic
• Formuler des recommandations pour améliorer l’aménagement des postes de travail
• Adapter les postes de travail aux capacités et compétences des personnes
• Utiliser les outils bureautiques

Voir la fiche métier : Ergonome